Sobald sich Menschen in Gruppen mit einem gemeinsamen Ziel zusammenfinden, entstehen zwischenmenschliche Prozesse. Unterschiedlichste Vorerfahrungen,
Charaktere und Lebenssituationen können bestimmte, dem gemeinsamen Ziel förderliche aber auch hinderliche Gruppendynamiken auslösen. Dies ist nicht nur in neu zusammengefassten
Gruppen so, sondern auch wenn in bestehende Teams neue Mitarbeiter:innen hinzukommen. Menschen sind aber nur dann hoch motiviert an der gemeinsamen Zielerfüllung beteiligt, wenn eine
gute Kommunikation, Vertrautheit, Transparenz und das Wissen um die besonderen Fähigkeiten jedes einzelnen Gruppenmitgliedes vorhanden sind.
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